今も昔も変わらず、塾業界は市場が安定しています。
現在、小中高生は100万人前後、そのうち受験率は6割を超えると言われてます。
少子化が追い風になり子ども1人にかける教育費は増加し、受験率も上昇。塾通いの子供は増加傾向を辿り、塾市場は昔と変わらない安定した市場規模を持っています。
塾は１度が契約すれば生徒が辞めることが少ないため、毎月安定した月謝収入が得られます。
個別指導塾は、余った物件や社内の空きスペースで机と椅子があれば始められるから、開業費用が低く抑えられます。
塾は生徒だけでなく保護者と関わる、地域密着の事業。地域の方々へ「塾経営をする会社」として貴社のブランドイメージをより良く印象付けることができます。
塾業界が未経験であっても、フランチャイズであれば、本部が徹底したサポートを行ってくれるため安心して参入できます。
のフランチャイズが安心塾業界でも大手のトライは、１１００教室の運営ノウハウを持ち、年２００教室増の成長率が高い企業です。トライプラスは多数の生徒を相手にする塾に比べ、効果的な学習を提供できる個別指導塾に限定していることで、塾業界での差別化に成功しました。
トライプラスのフランチャイズであれば、本部の手厚いサポートで不安も少なくスムーズに事業を始められます。
フランチャイズ10年の経験と実績を持つトライグループが、貴社の塾事業を共同経営いたします。
新規事業の最初の悩みは、顧客を増やすこと。トライは、テレビCMなどで企業イメージが高く評価されている個別指導塾だから、集客力が高く宣伝もしやすいです。知名度の高さで信頼感を得られます。折り込みチラシや雑誌など、個人では困難な規模の広告力を備えています。
家庭教師のトライに登録している教師は全国で13万人。その中から、開校エリアのニーズに合う最適な人材を紹介します。
登録教師数は年々増加。登録者は子供に勉強を教えることに興味を持っていますので、指導に意欲的な教師の採用することが可能です。
トライでは指導法のノウハウ、受験情報などを蓄積しており、オーナーさまの教室運営をサポートします。豊富な開校実績の経験から、省スペースで使いやすい什器の発注や、教室レイアウト設計も可能。
入塾のお問い合わせや面談の手配もトライコールセンターが全てカバー！オーナー様は塾経営業務だけにご注力頂けます。
トライのコールセンターが、問い合わせ〜入塾相談の面談までを手厚くサポートします。お問い合わせから面談へは何と約80%の生徒が集まります。
トライグループに所属する13万人以上の講師陣から採用手配が可能！採用にかかるコスト・時間を最小限に抑えられます。
ご自身では大変な立地調査も、本部へご依頼いいただければデータに基づいた条件の良い開業物件を紹介いたします。
収益のことをもっと知りたい方へ、ご希望の条件から収益シミュレーションをいたします。
初年度から３年で得られる収益モデルをお出しいたします。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
株式会社鈴木商会
燃料小売業
元々の事業だけで展開していくことに不安を覚え、新規事業を開拓していました。その中でトライプラスさんを知り、開業に至りました。
加盟して良かった点の１つは、トライプラスの先生方のお給料は基本単元単位なので、無駄に時給が発生するというロスが全くないこと。また、飲食店などのフランチャイズに比べて少ない加盟金・ロイヤリティなども始めやすい要件の一つでした。
集客面では、「家庭教師のトライ」というブランドが大きく、知名度があるため告知をすればすぐに生徒が集まり、その点でもトライさんで良かったなと実感しました。
株式会社エルパソ
小売業
トライプラスさんには立地の特性や物件の紹介、更には契約手続き、家賃の交渉まで一貫して行っていただけたので大変有難かったです。
3年の間で、４教室開校。このように複数教室を経営するメリットは、まず、他教室との会議を持つことでお互いの良い取り組み、失敗例を共有することができること。 また、取り組みやカリキュラムなどを考えるとき、相対的な比較や検討がしやすいです。
開校1年目の立ち上げは大変ですが、経験豊富なSVとミーティングをし、的確なアドバイスをもらって一緒に考えて進んでいけるので、非常に心強いです。
トライプラスの教室長の仕事は、塾の運営と生徒や保護者、教師とのコミュニケーションが主な仕事です。また開校前に塾運営に関するノウハウを覚えていただくトレーニングも行いますので、経験のない方でも安心して開業していただけます。
トライプラスの強みのひとつに、トライグループが培ってきた圧倒的なブランド力があります。「トライ」の名は生徒募集を行う上での大きなアドバンテージとなります。また全国規模で展開するCMなどと連動したチラシやポスターで効果的な生徒募集が可能です。
通常約2ヵ月で開校が可能です。その間にオーナー様への研修や教室の工事を行います。また、開校前から生徒募集の販促活動や採用する教師の選定を行い、開校と同時に生徒や保護者との面談、体験授業を実施できる体制を整えます。
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